第六百章 贡献点（整百章求月票） (2)

她对贡献点并不陌生，玄女宫的管理系统里，就有这个体系，不过这东西搞起来，似乎是比较麻烦的，效果却未可知。

“其实就是建立一种交易体系，”李永生很耐心地解释，“以贡献点为单位……其实用工分计算也行，目的是代替银元，成为雷谷内部的硬通货。”

“这个我知道，”赵欣欣很干脆地点点头，“我是问你，有这么个东西，就可以刹住这种攀比的风气了吗？”

“完全刹住，那当然是不可能的，”李永生很无奈地一摊双手，“人有争胜之心，其实是件好事，好吧，说岔了……”

“不管怎么说，在一个相对封闭的社会圈子里，建立自己的价值体系，能极大程度地增强管理者的话语权。”

“没错，咱们雷谷现在的问题，也就是在这里，”秦天祝出声附和，他也大致摸清了李永生的思路，“流民们干活不多，还各有理由，会极大地影响劳作效率。”

“不仅仅是影响劳作效率的问题，”李永生出声纠正他的看法。

“金钱在雷谷的流通，正在冲击我们的管理体系，安置流民，秩序是第一位的，我们坐视不管的话，早晚会影响到我们的掌控能力……搞一套内部的价值体系，很有必要。”

赵欣欣不是很听得懂这话，这跟智商无关，实在是她没有系统地学过这个东西，她迟疑着发问，“据我所知，搞这个东西，是非常费劲的……咱们的管理人员，原本就不多。”

“可以先从简单的搞起，”李永生笑一笑，不以为然地发话。

令赵欣欣感到吃惊的是，公孙未明听说李永生有意搞贡献点之后，都巴巴地跑了过来，“这个事情，我一定要参与一下，我公孙家早就有搞贡献点的想法了。”

不光是四大宫有贡献点系统，隐世家族里，也有几家是搞了贡献点的。

但是贡献点这种东西，不是每个家族都搞得好的，有些家族搞出来，弄得一团糟，最后还不得不取消。

至于说没搞好的原因，也有很多，但是没什么公认的原因。

公孙家族早就意识到了，这个东西搞好的话，能极大地提升家族的凝聚力——毕竟这是家族内部独有的价值体系。

但是……万一搞不好呢？公孙家族岂不是成为了笑柄？

公孙家族宁可不搞这东西，假装是没考虑到，也不能容忍搞了这东西之后，整出来一个失败的玩意儿——家族荣誉，什么时候都要排在首位！

听说李永生有兴趣搞这个东西，公孙未明当然就凑了过来。

三天之后，雷谷贡献点系统问世了。

这东西一出现，马上就有人感受到了雷谷里的强烈变化。

毛滨昭对这个变化的感触颇深——因为他再也没有精力去赚外财了。

以前他干活，每天都有定额，完成定额之后，就能保证他吃饱，隔个三五天，还能吃到一次肉，而且他的老娘，能保证每天早晚两顿稀粥。

他若是好好地表现，还能多替老娘求一碗稀粥。

后来雷谷里兴起了劳动力换金钱的风气，他发现自己多干一些的话，换来的钱，足够让老娘也多吃一些——甚至在有人开私灶的时候，他还能帮娘亲买两块肉吃。

但是贡献点系统一推出来，他就知道自己要有得忙了。

贡献点将很多东西都量化了，而他也不需要再受每天完成多少定额的约束。

定额现在换成了一个叫工分的东西，赚的工分越多，能换取的贡献点就越多。

以前毛滨昭完成定额劳作之后，可以敞开肚皮吃，吃多少都无所谓，但是不能把饭带走——能带走就能卖。

而与此同时，他老娘就只能喝稀的。

正是因为如此，他要在完成定额之后，再赚取些钱财，帮老娘买点食物。

可是现在的劳作，被工分量化之后，转化成了贡献点，而贡献点可以买干的，可以买稀的，也可以买蔬菜买肉，他只需要使劲赚工分就足够了。